Förutom sin verifierade yrkeskunskap, skall de sökande även ha ”social kompetens” men vad är det? Kanske inte lika lätt att definiera som den kompetens som krävs för att utföra ett visst yrke.
I DN 080429 hittade jag denna beskrivning i 15 punkter enligt professor Gillis Herlitx (se spalten bredvid):
kommunikationsförmåga,
samarbetsförmåga,
förmåga att hantera konflikter,
lämpligt uppträdande i olika situationer,
empati,
lojalitet,
ärlighet,
förmåga att inspirera andra
förmåga att lösa problem,
förmåga att möta förändringar,
emotionell intelligens,
genomtänkt etik,
genomtänkt människosyn,
förmåga att skapa och upprätthålla förtroende, samt
ansvar.
Alla dessa gudagivna gåvor och förmågor skall Du alltså ofta ha när Du börjar Ditt arbete, en del av dem har Du från födseln men flera av dem skaffar Du Dig först under arbetet och i umgänget med arbetskamrater och yrkeslivet. DESSA är svåra för en ungdom att ha vid tillträdet av ett nytt arbete!
Enligt Wikipedia: Social kompetens kan därför ses som en "förmåga att anpassa sig i sociala sammanhang, samtidigt som man behåller sin egen unika personlighet, och blir accepterad av, och accepterar andra".
KOMPETENS kan åskådliggöras på olika sätt i form av ritade figurer eller -
varför inte som på bilden här ...
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar